Recrutement clé en main pour PME — Canada & États-Unis

Un recrutement intelligent, des résultats humains.

CB Smart Recruit simplifie et accélère votre recrutement grâce à une approche humaine, transparente et efficace. Laissez votre équipe se concentrer sur l’essentiel : faire avancer la business.

portrait de Claudelle Bélanger

Un cabinet de recrutement à taille humaine

CB Smart Recruit est un cabinet boutique qui privilégie une approche humaine et personnalisée. Chaque mandat bénéficie d’un accompagnement sur mesure, basé sur une compréhension claire des besoins d’affaires.

Résultat : des recrutements plus rapides, plus précis et mieux alignés.

— Claudelle Bélanger, Co-Fondatrice CB Smart Recruit

Des défis avec votre recrutement ?

On comprend. Des postes restent ouverts pendant des semaines, parfois des mois — ce qui surcharge vos équipes, ralentit vos projets et freine vos opérations. Grâce à des stratégies ciblées et les bons outils, on vous connecte aux meilleurs talents rapidement.

Vous savez que vous devez embaucher mais vous n'avez pas de temps à consacrer ?

Vous n’avez personne à l’interne pour gérer vos recrutements?

Vous avez de la difficulté à attirer les bons talents dans un marché compétitif?

Une approche claire, des avantages concrets

Expertise bilingue

FR/EN, idéal pour le marché canadien et américain.

Humain et direct

Vous travaillez directement avec le fondateur du début à la fin, pas d’intermédiaires.

logo CB Smart Recruit

Efficacité

Gagnez du temps et réduisez vos coûts de recrutement, sans compromis sur la qualité.

Portée Nord-Américaine

Un service aligné sur les réalités du marché nord-américain.

Un processus simple, transparent et efficace

Analyse des besoins et du marché

On identifie, contacte et préqualifie les meilleurs profils grâce à un sourcing ciblé et proactif.

Entretiens et validation des profils

On confirme les compétences, le culture-fit et la compatibilité avec votre entreprise avant de vous proposer les meilleurs profils.

Offres et intégration

On vous accompagne pour préparer l’offre, négocier avec les finalistes et sécuriser les premières étapes d’intégration.

carnet, ordinateur, logo CB Smart Recruit, fond bleu

Vous n’aimez pas les firmes de recrutement classiques ? Nous non plus.

On privilégie une approche humaine, directe et flexible — sans la lourdeur des grosses agences. Notre mission : connecter rapidement votre entreprise aux bons talents grâce à un accompagnement personnalisé, du début à la fin.

Témoignages

Ce que nos clients et candidats disent

"CB Smart Recruit a transformé notre processus de recrutement. Efficacité, professionnalisme et une vraie compréhension de nos besoins."

Marie Dubois
Directrice RH, Montréal

"L'équipe m'a guidé avec chaleur et clarté. Ils ont écouté mes ambitions et trouvé le rôle parfait pour moi."

James Mitchell
Candidat, Toronto

"Rapides, fiables et bilingues. Exactement ce qu'il nous fallait pour nos recrutements continentaux."

Sophie Leclerc
Gestionnaire talents, Boston

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Nos placements et résultats

Industrie & type de poste :
Ingénierie robotique – Ingénieur mécanique
Le défi :
Trouver un·e ingénieur·e qualifié·e en robotique, prêt·e à travailler dans une zone rurale de Virginie — un double défi géographique et technique.
Résultats mesurables :
Recrutement complété en 4 semaines
Industrie & type de poste :
Commerce électronique – Directrice des ventes
Le défi :
Combler rapidement un poste stratégique en direction des ventes dans un contexte eCommerce en pleine croissance.
Résultats mesurables :
10 entretiens réalisés pour 4 profils soumis
Rôle comblé en 4 semaines
Industrie & type de poste :
Innovation en boissons – Scientifique en développement de produits
Le défi :
Trouver un candidat avec une expertise scientifique en thé et café, alliant R&D et innovation produit.
Résultats mesurables :
21 entretiens réalisés pour 7 profils soumis
1 embauche réussie en moins de 9 semaines
Industrie & type de poste :
Logistique – Coordonnateur d’expédition et réception
Le défi :
Combler un rôle terrain dans un environnement opérationnel en forte croissance.
Résultats mesurables :
15 entretiens menés pour 5 profils soumis
Rôle comblé en moins de 6 semaines
Industrie & type de poste :
Industrie lourde – Directeur régional des ventes
Le défi :
Recrutement pour un marché de niche : connaissance approfondie d’équipements pour usines de pâtes et papiers requise.
Résultats mesurables :
16 entretiens réalisés pour 9 profils soumis
Poste comblé en 10 semaines
Industrie & type de poste :
Commerce électronique – Cheffe de marque
Le défi :
Identifier un profil expérimenté en eCommerce, basé dans le Nord-Est américain, avec une forte capacité à gérer des marques en ligne.
Résultats mesurables :
12 entretiens menés pour 3 profils soumis
Poste pourvu en 8 semaines
Industrie & type de poste :
Pharmaceutique – Chef d’équipe en tests et facilitateur ALM
Le défi :
Rôle contractuel à combler dans un secteur hautement réglementé, avec de nombreuses étapes de conformité (NDAs, validations, etc.)
Résultats mesurables :
Poste comblé en 9  semaines
Industrie & type de poste :
Industriel / Manufacturier (Fibre optique) – Recherche d’un Gestionnaires de comptes
Le défi :
Trouver un candidat ayant une expertise en fibre optique, à l’aise dans un environnement d’entreprise japonaise implantée aux États-Unis.
Résultats mesurables :
18 entretiens réalisés pour présenter 7 candidatures solides
Poste comblé en moins de 16 semaines
Couple dans des bureaux open space Montréalais

Le mot des fondateurs

Chez CB Smart Recruit, notre mission est simple : vous aider à recruter vite et sans stress inutile. Chaque client profite de notre implication directe — du premier échange à l’arrivée en poste du candidat.


Nous misons sur la rapidité, la transparence et une approche humaine pour simplifier chaque étape du recrutement. Notre objectif : vous faire gagner du temps et soutenir la croissance de vos équipes.

Transformez votre recrutement

Des questions ?

Comment ça fonctionne?

On commence par bien cerner vos besoins au travers d’une rencontre virtuelle, puis on active notre réseau pour repérer les meilleurs talents. Chaque candidat est soigneusement évalué avant de vous être présenté. C’est simple, structuré et axé sur vos résultats.

Quelle région couvrez-vous?

Notre réseau s’étend à travers le Canada et les États-Unis.

Quel est le délai typique pour recevoir des candidats qualifiés ?

Ça varie selon le rôle et la complexité du marché, mais en général, vous recevez des candidats qualifiés entre 5 et 10 jours ouvrables. On priorise toujours la qualité.

Pouvez-vous gérer des recrutements bilingues?

Oui. Nous menons des recherches autant en français canadien qu’en anglais, selon vos besoins. Nous maîtrisons les réalités linguistiques de chaque marché.

Quels types de rôles recrutez-vous?

Nous sommes spécialisés dans les rôles liés à la génération de revenus — ventes, développement des affaires, gestion de comptes, marketing, etc. Mais notre expertise s'étend aussi aux fonctions connexes comme les opérations, la finance, la tech, les RH ou le conseil, du niveau junior à cadre.